Verlof & Verzuim
5 veelgestelde vragen over verlof in Humanwave
1. Klopt de verlofopbouw bij uitdiensttreding? De verlofopbouw wordt automatisch bijgewerkt zodra het contract van een medewerker wordt beëindigd. Hierdoor wordt de opbouw van het verlof tot en met de laatste werkdag van de medewerker berekend en zal ...
Verlof opnemen bij een min-max contract
Bij een min-max contract (bijvoorbeeld minimaal 10 uur - maximaal 20 uur per week) moet een werknemer minimaal 10 uur verlof opnemen wanneer diegene een volledige week verlof neemt. Dit komt omdat de werknemer minimaal 10 uur per week werkt volgens ...
Verlofopbouw bij min-max contracten
Hoe stel ik de verlofopbouw goed in voor medewerkers met een min-max contract? Bij een medewerker met een min-max contract kun je de verlofopbouw het beste instellen op basis van daadwerkelijk gewerkte uren. Hieronder leggen we uit waarom en hoe je ...
Hoe verwerk je zieke medewerkers in Humanwave?
Deze workflow toont het functionele proces bij ziekmeldingen in Humanwave. En welke stappen je moet doorlopen, en waar je op moet letten wanneer je te maken krijgt met langdurige ziekte. Ziekmelding De medewerker meldt zich ziek in Humanwave. De ...
Wet Verbetering Poortwachter | Acties
Wanneer een medewerker langdurig ziek is wil je niet achter de feiten aan lopen. In Humanwave staan de standaard notificaties op de momenten waarop je actie moet ondernemen wanneer er een openstaande ziekmelding is. Maar welke actie moet er wanneer ...
Wanneer moet ik een langdurige ziekmelding beter melden?
Wanneer je de eerste ziekmelding beter meldt, dan krijg je ook geen notificaties meer op basis van de eerste ziektedag. De eerste ziektedag is hierbij belangrijk, want hierop is de rest van het ziektetraject gebaseerd voor de Wet Verbetering ...
De 6 meest gestelde vragen over verlof en verzuim
Alles weten over verlof en verzuim in Humanwave? Lees hieronder de top 6 meest gestelde vragen. 1. Klopt de verlofopbouw wel? De verlofopbouw moet simpelweg kloppen. Is deze te hoog, te laag, of zelfs nul? Lees dan in onze helpfile hoe je kan ...
Hoe werkt de verlofopbouw bij min/max contracten?
De verlofopbouw bij mensen met een min/max contract werkt vaak anders dan bij mensen met een vast contract. Bij mensen met een vast contract wordt de verlofopbouw berekend aan de hand van de fte en het aantal maanden dat de werknemer werkzaam is tot ...
Hoe werkt de verlofopbouw bij nul-urencontracten?
Medewerkers met een nul-urencontract of een oproepcontract hebben net als andere medewerkers recht op opbouw van verlofuren. Echter, er gelden andere regels omtrent verlofopbouw dan voor medewerkers met een vast contract. Bij 'nul-uurders' kan het ...
Hoe werkt de verlofopbouw bij jaaruren contracten?
Medewerkers met een jaaruren contract spreken in het contract een aantal uur af dat er over een bepaalde periode gewerkt dient te worden. Dit aantal uren wordt omgerekend naar vaste uren per week, zodat de medewerker per maand een vast bedrag ...
Wanneer wordt mijn verlofsaldo bijgewerkt?
Het is fijn om te weten hoeveel verlof je nog hebt openstaan tot het einde van het jaar of tot het einde van je contract. Humanwave berekent jouw verlofopbouw en geeft het totaal aantal verlofuren in een keer weer, zodat je weet hoeveel verlof je nog ...