Autorisatie
Wat kan ik zien met de rol 'Supervisor'?
In Humanwave kun je met Rollen & Rechten bepalen wie wat kan zien en doen. Zo weet je zeker dat iedereen in je organisatie alleen toegang heeft tot de informatie die voor hen relevant is. Dit geeft overzicht, en voorkomt dat mensen per ongeluk bij ...
Wat kan ik zien met de rol 'Salarisadministrateur'?
In Humanwave kun je met Rollen & Rechten bepalen wie wat kan zien en doen. Zo weet je zeker dat iedereen in je organisatie alleen toegang heeft tot de informatie die voor hen relevant is. Dit geeft overzicht, en voorkomt dat mensen per ongeluk bij ...
Wat kan ik zien met de rol 'HR-manager'?
In Humanwave kun je met Rollen & Rechten bepalen wie wat kan zien en doen. Zo weet je zeker dat iedereen in je organisatie alleen toegang heeft tot de informatie die voor hen relevant is. Dit geeft overzicht, en voorkomt dat mensen per ongeluk bij ...
Wat kan ik zien met de rol 'Administratief HR medewerker'?
In Humanwave kun je met Rollen & Rechten bepalen wie wat kan zien en doen. Zo weet je zeker dat iedereen in je organisatie alleen toegang heeft tot de informatie die voor hen relevant is. Dit geeft overzicht, en voorkomt dat mensen per ongeluk bij ...
Wat kan ik zien met de rol 'Administratief medewerker'?
In Humanwave kun je met Rollen & Rechten bepalen wie wat kan zien en doen. Zo weet je zeker dat iedereen in je organisatie alleen toegang heeft tot de informatie die voor hen relevant is. Dit geeft overzicht, en voorkomt dat mensen per ongeluk bij ...
Wat kan ik zien met de rol 'Werknemer'?
In Humanwave kun je met Rollen & Rechten bepalen wie wat kan zien en doen. Zo weet je zeker dat iedereen in je organisatie alleen toegang heeft tot de informatie die voor hen relevant is. Dit geeft overzicht, en voorkomt dat mensen per ongeluk bij ...
Hoe werkt het rollen- en rechtenmodel?
Behalve dat medewerkers hun eigen dashboard kunnen gebruiken, kan je in Humanwave instellen welke medewerker bepaalde gegevens mag inzien en/of wijzigen. Er zijn verschillende rechten die aan een medewerker verleend kunnen worden. In de bijlage vind ...
Hoe kan ik medewerkers een rol geven?
Wanneer het de bedoeling is dat je medewerkers meer informatie mogen zien in de organisatie, bijvoorbeeld omdat ze verantwoordelijk zijn voor de salarisadministratie of omdat ze de planning voor de medewerkers moeten invoeren, kan je de medewerker ...
Hoe kan ik de inlogrechten intrekken van een medewerker?
Wanneer een medewerker uit dienst gaat, kun je de inlogrechten intrekken van de medewerker zodat deze niet meer in kan loggen. Het intrekken van de inlogrechten kun je ook gebruiken wanneer de medewerker zijn inloggegevens niet meer weet. Door ...
Hoe koppel ik een medewerker aan een manager?
Wanneer je de goedkeuring-workflows via de manager hebt ingesteld is het belangrijk dat de relaties juist in Humanwave staan, zodat de verzoeken altijd bij de juiste medewerker terecht komen. Ook wanneer er een nieuwe medewerker in dienst komt in de ...
Hoe verstuur ik een uitnodiging voor Humanwave in het Engels?
Medewerkers kunnen in Humanwave toegang krijgen tot een eigen dashboard. Hierin kunnen zij onder andere verlof en verzuim invoeren en hun eigen loonstroken, contracten en digitale dossier inzien. Ook kunnen ze declaraties invoeren en de ...
Hoe kan ik een medewerker inzicht geven in het rooster van de organisatie?
Het kan voorkomen dat je je medewerkers inzicht wilt geven in wie er aan- of afwezig is binnen de organisatie. Hiervoor dien je de betreffende medewerker extra rechten te geven. Dit doe je door in 'Autorisatie' de rol 'Werknemer' aan de medewerker ...
Medewerkers uitnodigen voor toegang tot Humanwave
Medewerkers kunnen in Humanwave een eigen dashboard krijgen. Hierin kunnen zij onder andere verlof en verzuim invoeren en hun eigen loonstroken, contracten en digitale dossier inzien. Ook kunnen ze declaraties invoeren en de contactgegevens van hun ...