Salaris jaarovergang 2025 - 2026
Belangrijkste HR- en Salarisveranderingen in 2026
Er veranderen in 2026 weinig grote HR- en Salariszaken. Dit is goed nieuws! Maar de stijgende loonkosten en enkele andere onderwerpen vragen wél om actie. We krijgen allemaal te maken met hogere loonkosten, veranderende premies en nieuwe regels. Wij ...
Belangrijkste HR- en Salarisveranderingen voor 2026
In 2026 veranderen er weinig grote HR- en salariszaken, en dat is goed nieuws. Toch vragen de stijgende loonkosten, veranderende premies en nieuwe regels om aandacht. Om het je makkelijk te maken, hebben wij alle belangrijke wijzigingen voor 2026 ...
Minimumlonen per 1 januari 2026
Per 1 januari 2026 stijgt het minimumloon. Als werkgever ben je verplicht het wettelijk minimumuurloon te hanteren bij alle medewerkers. Sinds 2024 zijn er geen vaste minimum maand-, week- en daglonen meer. Het loon per week of maand hangt af van het ...
Waarom staat de Wet Opslag Kinderopvang op de jaaropgave?
Op de jaaropgave staan alle heffingen die bij jouw zijn toegepast door je werkgever. De Wet Opslag Kinderopvang is een van de verplichte sociale premies die een werkgever voor jou betaald. De Wet Opslag Kinderopvang is een verplichte premie vanuit de ...
Minimumlonen per 1 januari 2026
Per 1 januari 2026 stijgt het minimumloon weer met 2,16%. Achtergrond Sinds 2024 zijn er geen vaste minimum maand-, week- en daglonen meer. Het loon per week of maand hangt af van het aantal gewerkte uren (de arbeidsduur). Voor de arbeidsduur tellen ...
Hoe pas ik de standaard kilometervergoeding aan?
De standaard kilometervergoeding kan in de loop van de jaren veranderen binnen jouw organisatie. Bijvoorbeeld Wanneer er een nieuwe cao bekend wordt die voorschrijft dat de vergoeding verhoogd wordt Wanneer de wet de maximaal onbelaste vergoeding ...
Tot welk bedrag loonheffingsvrij | Geen loonheffing ingehouden?
Als je loon voor loonheffing per maand minder is dan (in 2026): Jonger dan de AOW leeftijd: €945,00 Ouder dan AOW leeftijd, excl. alleenstaande ouderenkorting: €2.893,50 Ouder dan AOW leeftijd, incl. alleenstaande ouderenkorting: €3.118,50 ...
Opslag Wet Kinderopvang
Vanaf 1 januari 2022 is er een nieuwe werkgeverspremie terug vinden in je loonjournaalposten, namelijk de opslag Wet Kinderopvang (WKO). Voorheen was de WKO onderdeel van de WAO/WIA premie. Vanaf 2022 wordt deze premie dus apart berekend. Wat doet ...
Wat doen om het loonjaar 2026 te openen?
Voordat je het loonjaar opent, is een goede voorbereiding belangrijk. In deze instructie lees je de 4 belangrijke stappen bij het openen van het nieuwe loonjaar. Stap 1. Het loonjaar 2025 is volledig afgesloten Wees er zeker van dat het vorige jaar ...
Openen loonjaar 2026 | wat gebeurt er en wat ga je controleren?
Tijdens het openen van het nieuwe loonjaar bereiden wij jouw salarisadministratie voor op het loonjaar 2026 en vinden de volgende acties plaats: 1. Het bijzonder tarief percentage wordt bepaald op basis van wat de medewerker in het afgelopen jaar ...
Hoe het loonjaar 2026 openen?
Boven in het scherm vind je een knop met de tekst 'Open loonjaar'. Wanneer je op de knop klikt, krijg je rechts een pop-up te zien. Hier krijg je per bedrijf een aantal controles te zien, die je moet aflopen, voordat je het loonjaar 2026 kunt openen: ...
Wat staat er op een jaaropgave?
Op een jaaropgave staat wat een medewerker in het betreffende jaar heeft verdiend bij een werkgever. Heeft een medewerker meerdere dienstverbanden gehad gedurende het jaar? Dan krijgt de medewerker meerdere jaaropgaven. Dit gebeurd als de medewerker ...
Hoe maak ik jaaropgaven aan voor medewerkers?
Je bent wettelijk verplicht om elke werknemer na afloop van het jaar een jaaropgave te verstrekken. Dit moet altijd voor 1 maart van het opvolgende jaar. Dus voor 2025 moeten de jaaropgaven uiterlijk op 28 februari 2026 verstrekt worden. Wij ...
Hoe stel ik het nieuwe percentage in voor de inhouding WGA?
50% van het WGA gedeelte mag je verhalen op jouw medewerkers. De WGA is onderdeel van het Whk premiepercentage. Wanneer je inderdaad 50% van het WGA-gedeelte verhaalt op je medewerkers, dien je ieder jaar bij het openen van het loonjaar te ...
Instructie voor het afsluiten van het loonjaar
Wij hebben deze handige instructie gemaakt om het loonjaar 2025 af te sluiten aan de hand van 6 stappen. Wanneer je deze stappen zorgvuldig volgt, kan er niets fout gaan en kan je daarna moeiteloos het loonjaar 2026 openen en gaan verlonen. ...
Pensioenleeftijd in 2026
De pensioenleeftijd wordt 5 jaar van te voren bepaald op basis van de gemiddelde leeftijdsverwachting. De pensioenleeftijd is de leeftijd waarbij de medewerker voor het eerst AOW krijgt. In 2026 is de pensioenleeftijd 67 jaar. Hieronder vind je een ...
Lunches tijdens werktijd, hoe zit dat ook alweer voor de belastingdienst?
Gezellig met elkaar lunchen op het werk is belangrijk. Het samenzijn, de magen voeden, grappen uithalen, een spelletje spelen, voetbalwedstrijden uitwisselen….. Tijdens de lunch gebeurt het! Hoe heb je de lunch geregeld? Bij lunches zijn vele opties ...
Popular Articles
Wat is bijzonder tarief en hoe bepaal ik dit voor 2023?
De loonheffing bijzonder tarief is het belastingpercentage wat wordt toegepast op eenmalige verloningen. Hierbij kan je onder andere denken aan het vakantiegeld, overwerk, 13de maand, een bonus, eenmalige uitkeringen en de uitbetaling van ...
Uren in minuten vs uren in procenten
In Humanwave kan de planning op twee manieren worden weergegeven: in minuten en in percentages. Voorbeeld: In het contract van een medewerker staat dat hij een arbeidsovereenkomst heeft van 30.4 uur per week. Hiermee wordt bedoelt dat de medewerker ...
Moet ik over de transitievergoeding sociale premies afdragen?
Over de Transitievergoeding wordt alleen ZVW ingehouden. Technisch gezien is de transitievergoeding loon uit vroegere dienst betrekking. Je krijgt deze uitkering op het moment dat er geen dienstverband meer is. Dit betekent dat er geen WW en WAO ...
Wat is de PAWW-bijdrage?
De overheid heeft sinds 2016 aanpassingen doorgevoerd in de WW- en loongerelateerde WGA-uitkeringen. Als antwoord hierop hebben sociale partners afspraken gemaakt over de reparatie hiervan. Deze afspraken zijn vastgelegd in de PAWW: de Private ...
Lunches tijdens werktijd, hoe zit dat ook alweer voor de belastingdienst?
Gezellig met elkaar lunchen op het werk is belangrijk. Het samenzijn, de magen voeden, grappen uithalen, een spelletje spelen, voetbalwedstrijden uitwisselen….. Tijdens de lunch gebeurt het! Hoe heb je de lunch geregeld? Bij lunches zijn vele opties ...