Contracten & Arbeidsvoorwaarden
Case: Gelijke behandeling van parttimers en fulltimers bij extra gewerkte uren
Inleiding Bij bedrijf X heerst verwarring over de beloning en rechten van parttimers met betrekking tot extra gewerkte uren. In deze case worden de relevante wetgeving en jurisprudentie toegelicht om de rechten van parttimers te verduidelijken en een ...
Waar moet ik opletten wanneer de partner of meewerkende kinderen van de DGA (of eigenaar) in dienst komen?
Wanneer de partner of meewerkende kinderen van de Directeur Grootaandeelhouder (DGA) in dienst komen bij de holding, hoeven er voor deze medewerkers geen sociale verzekeringen te worden afgedragen (WW, WAO, ZW). De ZVW-premie moet nog wel afgedragen ...
Subsidieregeling praktijkleren
Het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) stelt jaarlijks een subsidie beschikbaar voor bedrijven die een erkend leerbedrijf zijn en praktijk- of een werkleerplaats aanbieden aan studenten. Omdat veel bedrijven in het mkb te maken ...
Waar moet ik opletten als een oud-medewerker weer terug in dienst komt?
Wanneer een medewerker uit dienst is getreden maar later opnieuw een dienstverband aangaat, dan kun je het oude profiel van de medewerker opnieuw instellen zodat deze opnieuw gebruikt kan worden. In deze helpfile lees je hoe je een oud-medewerker ...
Op welk moment kan ik het beste een nieuwe arbeidsovereenkomst aangaan en laten eindigen?
Wanneer het contract van een medewerker bijvoorbeeld op 15 april afloopt dan adviseren wij je om bij het aanbieden van een nieuwe arbeidsovereenkomst 1 april aan te houden. Wanneer je van een tijdelijk contract naar een vast contract gaat, dan mag je ...
Onbelaste reiskosten | Hoe kan ik deze verstrekken?
De vaste reiskostenvergoeding is gebaseerd op een gemiddelde van het aantal verwachte werkdagen in een jaar. Als medewerkers langer dan 6 weken thuis zitten, dan zal je de vaste reiskosten stop moeten zetten. Houdt hier ook rekening met vakanties ...
Wanneer moet een medewerker een vast contract (onbepaalde tijd) krijgen?
Een medewerker met een tijdelijk contract heeft recht op een vast contract in de volgende gevallen: Opeenvolgende tijdelijke contracten worden automatisch een vast contract als bij de termijn van de opvolgende contracten de 3 jaar wordt overschreden. ...
Moet een medewerker een nieuw contract als hij een ander aantal uren gaat werken?
Het is niet per se nodig om een nieuw contract toe te voegen wanneer alleen het aantal uren verandert. Wanneer binnen dezelfde arbeidsovereenkomst, bijvoorbeeld een contract voor onbepaalde tijd, het aantal uur verandert, kan dit aangepast worden ...
Welke arbeidsvoorwaarden gelden voor een DGA?
Wat is het gebruikelijk loon voor de directeur grootaandeelhouder? Een DGA moet minimaal het gebruikelijk loon verdienen. Dit is bij een voltijdsdienstverband minimaal 48.000 euro op jaarbasis (2022). Per maand komt dit neer op 4000 euro. Een DGA mag ...
Moet een BV van een DGA aangesloten zijn bij een sector?
Indien via een BV alleen de DGA en eventueel familieleden verloond worden, dan hoeft deze niet ingedeeld te worden in een sector (de sector binnen Humanwave kan dan op 0 blijven staan). Zodra je stagiaires of werknemers in dienst neemt op deze BV dan ...
Waar moet ik op letten als een medewerker in dienst komt als DGA?
Als een medewerker in dienst wordt genomen als DGA, dan veranderen een aantal verzekeringen. Een werknemer is verzekerd voor alle werknemersverzekeringen (WW, WAO, Whk etc.), een DGA heeft alleen een ingehouden bijdrage ZVW. Als een medewerker DGA ...
Wat is het nummer inkomensverhouding (IKV) en wanneer moet ik deze aanpassen?
Het nummer inkomensverhouding (vaak ook genoemd als dienstbetrekking nummer of afgekort IKV) wordt in de aangifte doorgegeven naar de Belastingdienst en UWV. De combinatie van nummer inkomensverhouding, burgerservicenummer en werkgever (het ...