Salaris - Medewerker
Hoe kan ik de minimumlonen bij medewerkers controleren/aanpassen?
Elk jaar op 1 januari en 1 juli wordt het nieuwe minimumloon vastgesteld door de overheid. Bij de medewerkers die het minimumloon verdienen zal dus ieder half jaar het loon aangepast moeten worden en bij medewerkers jonger dan 21 jaar moet dit ook in ...
Hoe kan ik brutoloon uitruilen tegen fiscale ruimte woon-werk?
Veel bedrijven kennen een regeling voor het vergoeden van het woon-werkverkeer. Sommige bedrijven vergoeden minder per kilometer dan het maximaal onbelaste tarief of er wordt maar tot X aantal kilometer enkele reis vergoed. Hierdoor ontstaat fiscale ...
Hoe kan ik reiskosten salderen?
Het kan zo zijn dat jouw organisatie het woon-werkverkeer van medewerkers vergoedt tot X aantal kilometers per enkele reis, en voor andere zakelijke kilometers een hoger bedrag vergoed dan de fiscaal vrijgestelde €0,23 per kilometer. Hierdoor worden ...
Betaald ouderschapsverlof verwerken in Humanwave
Wet betaald ouderschapsverlof in het kort Vanaf 2 augustus 2022 kunnen werknemers betaald ouderschapsverlof opnemen. De werknemer heeft recht op 9 x het aantal werkuren per week aan betaald ouderschapsverlof voor kinderen jonger dan 1 jaar. Wanneer ...
Hoe maak ik een salaris correctie aan bij een medewerker?
Wanneer er een nabetaling moet plaatsvinden, bijvoorbeeld omdat je bent vergeten een salarisverhoging door te voeren, of een medewerker is na de verloning in dienst gekomen, en was nog niet opgevoerd in Humanwave dus was nog niet meegenomen in de ...
Hoe kan ik de verlofuren direct laten uitbetalen bij oproepkrachten?
Wanneer je met een werknemer, bijvoorbeeld een oproepkracht afspreekt om de opgebouwde vakantiedagen (verlofuren) direct te laten uitbetalen, kun je dit in Humanwave inrichten. In deze helpfile zullen de volgende onderdelen bespreken: Percentage ...
Aanvullend geboorteverlof registreren en verwerken met uitkering vanuit het UWV
De WIEG (Wet invoering extra geboorteverlof) in het kort: Sinds 1 januari 2019 heeft de medewerker recht op eenmaal het aantal werkuren per week geboorteverlof - ook wel kraamverlof, vaderschapsverlof, of partnerverlof - na de bevalling van de ...
Hoe stel ik een inhouding bij zorgverlof in?
Wanneer er een medewerker met zorgverlof is, mag er 70% van het salaris worden doorbetaald. Dit betekent dat er dus 30% mag worden ingehouden. Als dit minder is dan het minimumloon, dan ontvangt de medewerker het minimumloon. Hoe je deze inhouding ...
Hoe implementeer ik een uitkering vanuit het UWV?
Wanneer er een uitkering vanuit het UWV wordt gegeven, kun je dit ook in Humanwave verwerken. Deze helpfile bespreekt hoe je in de basis een uitkering vanuit het UWV implementeert. Voor specifieke helpfile voor zwangerschapsuitkeringen, lees hier ...
Ik moet de lage WW-premie herzien, hoe doe ik dat?
Vanaf 2020 kun je te maken krijgen met het herzien van de WW-premie. Bijvoorbeeld wanneer je werkt met vaste contracten waarbij structureel wordt overgewerkt of als je iemand met een vast arbeidscontract (onbepaalde tijd) in de proeftijd ontslaat. ...
Wat te doen bij een zwangerschapsuitkering vanuit het UWV?
Wanneer je een medewerker in dienst hebt die zwanger is en daardoor met zwangerschapsverlof gaat, dan heeft deze medewerker recht op een zwangerschaps- en bevallingsuitkering van het UWV. Als werkgever kun je deze uitkering voor haar aanvragen. Als ...
Hoe verwerk ik onbetaald verlof in het salaris?
Tijdens onbetaald verlof werkt de medewerker gedurende een langere periode niet of minder. Hierdoor ontvangt de medewerker dus ook geen of minder loon. Een voorbeeld van onbetaald verlof is een sabbatical, ouderschapsverlof of langdurig zorgverlof. ...
Terugvragen vakbondscontributie
Het is soms mogelijk om de vakbondscontributie te verrekenen met het bruto salaris. Dit kan je in Humanwave doen door een bruto inhouding en een netto vergoeding toe te voegen als component en deze vervolgens aan de medewerker te koppelen. Hoe je dit ...
Hoe verwijder ik een loonstrook?
Het kan voorkomen dat een loonstrook definitief wordt gegenereerd terwijl dit niet de bedoeling is. Bijvoorbeeld wanneer je de verkeerde periode selecteert en de loonstrook hierdoor voor een verkeerde periode gegenereerd wordt. De loonstrook die op ...
Hoe betaal ik een eenmalige uitkering bij het overlijden van een medewerker?
Je hoopt het natuurlijk nooit mee te maken, maar wanneer je medewerker komt te overlijden, mag je een vrijgestelde eenmalige vergoeding uitkeren. Graag informeren wij je in deze helpfile hoe je een overlijdensuitkering kunt uitbetalen aan de ...
Hoe voer ik een salariswijziging door in de huidige of een toekomstige periode?
Een salariswijziging voor de te verlonen maand of in de toekomst voer je als volgt door: Stap 1 Je gaat naar de arbeidsrelatie van de betreffende medewerker. Stap 2 Op de tab afspraken ga je op het potlood achter salaris staan. Stap 3 Kies voor ...
Hoe voer ik een salariswijziging door met terugwerkende kracht?
Het kan voorkomen dat je een salariswijziging met terugwerkende kracht hebt. Dat wil zeggen, je hebt de maand al verloond maar het blijkt dat er toch een hoger salaris voor de medewerker moet worden uitbetaald. Voorbeelden : Je hebt de medewerker ...
Hoe voeg ik een nieuw contract toe wanneer een stagiair in dienst komt als werknemer?
Het in dienst nemen van een stagiair heeft een aantal voordelen. De stagiair kent het bedrijf, de collega's en wellicht al deels van zijn of haar nieuwe functie. Wanneer je een stagiair na de stageperiode in dienst neemt, dan dien je dit te verwerken ...
Hoe richt ik een DGA (Directeur Grootaandeelhouder) in binnen Humanwave?
Een Directeur Grootaandeelhouder (DGA) is iemand die een meerderheidsbelang bezit in de BV, eenmanszaak of V.O.F. van waaruit deze verloond wordt. Simpel gezegd, iemand is een DGA binnen een juridische eenheid als hij of zij niet tegen zijn zin in ...
Hoe voer ik een loonbeslag in?
Een loonbeslag wordt opgelegd als een medewerker zijn schulden niet kan of wilt betalen. Als werkgever ben je verplicht dit beslag in te houden op het loon. Er zijn hiervoor twee opties: Resterend bedrag: Er is sprake van een beslag vrije voet voor ...
Op welke manier kan ik salaris inhouden bij ziekte van een werknemer?
Wanneer je in de contractafspraken van de medewerker hebt staan dat je bij ziekte minder betaalt, mag er salaris worden ingehouden. Andere opties zijn om deze ziektedagen in te houden van het verlof, ATV of plus-uren. Dit is per organisatie en per ...
Hoe stel ik een vast bedrag reservering in?
Een reservering vast bedrag betekent dat een medewerker aan het einde van het jaar; of een ander moment een vast bedrag krijgt uitbetaald (vermenigvuldigd met zijn fte). Je kunt dit component gebruiken voor bijvoorbeeld vaste bonussen of vaste ...
Hoe voeg ik een salarismutatie toe op de loonstrook?
Mutaties kunnen zowel vanuit het organisatiemenu als op medewerkersniveau toegevoegd worden aan de loonstrook van de medewerker. Beide werkwijzen worden omschreven. Salarismutaties toevoegen vanuit het organisatiemenu Stap 1 Ga via Start naar ...
Hoe wijzig of verwijder ik een salarismutatie?
Het wijzigen en verwijderen van mutaties is zowel op organisatie als medewerkersniveau mogelijk. Beide werkwijze worden in deze helpfile uitgelegd. Mutaties wijzigen of verwijderen vanuit het salarismenu van de organisatie Het kan voorkomen dat je ...
Hoe koppel ik een extra reservering voor werkgeverskosten aan een reservering eindejaarsuitkering?
De werkgeverskosten voor reserveringen worden gebruikt om een financiële reservering te maken voor verwachte kosten aan sociale premies en overige componenten bij de uitbetaling van de eindejaaruitkering. Over de eindejaaruitkering dien je als ...
Hoe stel ik een loopbaanbudget in?
Een loopbaanbudget gebruik je als je elke periode een bedrag wilt reserveren wat de medewerker kan opnemen om zijn kansen op de arbeidsmarkt te verbeteren of zijn werk beter te kunnen doen. Een loopbaanbudget kan verplicht zijn vanuit de CAO. Het ...
Hoe betaal ik een loopbaanbudget uit?
Een loopbaanbudget kan op drie manieren worden uitbetaald: Netto: als je iets vanuit het loopbudget betaalt wat onbelast is, bijvoorbeeld een cursus. Bruto: als je iets vanuit het loopbudget betaalt wat belast is, bijvoorbeeld fitness wat elke maand ...
Hoe betaal ik de transitie- of ontslagvergoeding op de juiste wijze uit?
Om de transitievergoeding duidelijk te verwerken in Humanwave moeten er een aantal stappen ondernomen worden. Het is niet wenselijk om in bestaande medewerker deze vergoeding te verwerken. Wij raden daarom aan om dit gescheiden te houden. Een ...
Hoe kan ik een voorschot betalen?
Wanneer een medewerker een deel van zijn salaris vroegtijdig wilt ontvangen, kan je de medewerker een voorschot betalen. Dit is loon dat je uitbetaald, dus het is belangrijk dat dit voorschot ook verrekend wordt op de loonstrook van de medewerker. ...